Fabien GARDIN
Fabien GARDIN
De formation universitaire et scientifique (Bac+4), Fabien Gardin possède une expérience éprouvée dans l’animation et le montage de formations, l’audit organisationnel, les techniques de management en entreprise, le management d’équipe (de proximité et transverse), ainsi que dans la direction de projet, tant en maîtrise d’ouvrage que maitrise d’oeuvre. Depuis plusieurs années, Fabien Gardin pratique et propose des techniques visant à développer l’humain et à le replacer au cœur du business, de la performance et du management. Une de ses approches innovante et passionnante est de proposer un contexte d’étude permettant à chacun de faciliter son introspection, sa prise de conscience et la connaissance de soi ; nous développons ainsi ces dimensions ensemble. Fabien utilise des méthodes qui vous permettent de travailler votre inclusion, votre acceptation de soi et votre ouverture aux autres. Le protocole de recherche et les méthodes proposées vous permettent d’accepter et de maitriser vos émotions, de développer vos ressources cognitives et d’exploiter les dimensions de l’Elément Humain. Dans ses programmes, Fabien Gardin cherche tout particulièrement à étendre et à proposer des passerelles avec les différentes pratiques artistiques (théâtre, musique, danse, …), propices au développement de l’humain.
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Ses principaux domaines d’intervention :
• Animation de cycle de recherche en développement personnel, leadership, dynamique et cohésion de groupe
• Coaching, individuel ou de groupe, en développement personnel, connaissance de soi, savoir être
• Formation en développement personnel, dynamique de groupe, et dynamique managériale
• Audit et Consulting organisationnel, avec pour objectif l’optimisation du travail en équipe(s) – vertical et horizontal – vers une dynamique co-constructive et co-décisionnelle
• Organisation de session d’échanges thématiques sur l’élément humain et le développement de soi.
Ses expériences professionnelles sont les suivantes :
• 17 années en Management d’équipe en entreprise, dont 10 années dans le développement de méthodes visant à l’organisation et la dynamique d’équipes
• 9 années en Gestion de Projets, particulièrement sur des projets d’externalisation de processus (sourcing, gestion d’appels d’offres, business case, MOA, MOE, …)
• 15 années dans la mise en oeuvre de techniques de formation, dont 5 années en tant que Responsable en formation continue et accompagnement du public à la recherche active d’emploi
• 15 années dans l’animation de formations sur le secteur tertiaire (communication, savoir être, connaissance de soi, développement personnel, dynamique de groupe, management et organisation co-constructive, …)
• 15 années en tant qu’expert sur le secteur de la finance, en management d’équipes et gestion de prestations de services.
Crédit photos inanis
